Menurut konsultan di perusahaan pencarian eksekutif terkemuka Witt / Kieffer, pentingnya hukum kesehatan sebagai praktik hukum khusus telah meningkat dalam beberapa tahun terakhir, karena reformasi kesehatan, lanskap legislatif yang berubah, dan merger dan akuisisi yang menciptakan sistem besar yang membutuhkan perluasan staf hukum di rumah mereka.
Penasihat umum (pengacara) dalam organisasi perawatan kesehatan mengambil tanggung jawab yang lebih besar termasuk menilai risiko, membentuk kebijakan, memimpin hubungan pemerintah, dan inisiatif lainnya, menurut konsultan pencarian di Witt / Kieffer.
Dengan kata lain, rumah sakit yang sebelumnya mengalihdayakan kebutuhan hukum mereka ke firma hukum sekarang dapat menyewa tim pengacara internal mereka sendiri, yang dapat menghemat uang untuk sistem yang lebih besar yang membutuhkan banyak layanan hukum. Selain itu, sistem yang mungkin sudah memiliki beberapa pengacara dan eksekutif hukum pada staf dapat segera menambah tim hukum mereka, jika mereka belum melakukannya.
Pengalaman dan keterampilan apa yang diperlukan dari para eksekutif hukum perawatan kesehatan yang semakin penting ini? Dan bagaimana kecenderungan ini berlanjut ke masa depan? Kami beralih ke Werner Boel, Senior Associate di Witt / Kieffer, untuk informasi lebih lanjut tentang pertumbuhan permintaan untuk karir eksekutif dalam hukum kesehatan, serta jenis bakat yang paling dibutuhkan oleh para pengusaha. Boel memberikan wawasan yang sangat baik tentang karir para eksekutif di bidang hukum perawatan kesehatan.
Peluang Karier untuk Tim Hukum In-House
"Peluang karir dalam perawatan kesehatan untuk penasihat hukum — misalnya, Penasihat Umum, Wakil Penasihat Umum, dan Petugas Kepala Hukum — telah meningkat dengan mantap dalam beberapa tahun terakhir karena undang-undang kesehatan itu sendiri telah tumbuh lebih penting dan kompleks," kata Mr. Boel.
"Reformasi kesehatan terus bergeser dan menambah tantangan hukum bagi organisasi perawatan kesehatan. Sementara itu, industri ini berada di tengah-tengah konsolidasi luas, dengan rumah sakit, klinik, praktik dokter, dan pusat kesehatan lainnya bergabung menjadi jaringan besar yang memerlukan perluasan departemen hukum internal . "
Pertumbuhan Terkini dan Proyeksi Pertumbuhan Masa Depan
Boel mengutip American Health Lawyers Association dan American Bar Association (ABA) untuk statistik pertumbuhan. Menurut organisasi profesional ini, "staf hukum internal di rumah sakit dan sistem kesehatan telah tumbuh dengan mantap dalam beberapa tahun terakhir, dengan posisi eksekutif baru seperti Wakil Penasihat Umum yang diperkenalkan untuk menangani tanggung jawab operasional dan memungkinkan Penasihat Umum untuk berasumsi lebih peran strategis, "Boel menambahkan.
"Para ahli hukum kesehatan memprediksi berlanjutnya peningkatan dalam aktivitas hukum dan pengeluaran di tahun-tahun mendatang, menunjukkan peningkatan lebih lanjut dalam peran penasihat umum dan eksekutif hukum senior lainnya. Dengan kegiatan seperti itu, perluasan departemen hukum in-house juga digunakan sebagai ukuran hemat biaya, karena lebih murah daripada mengandalkan penasihat hukum dari luar. "
Fokus Profesional dan Tanggung Jawab Pekerjaan
Banyak eksekutif hukum kesehatan dipekerjakan untuk fokus pada penilaian dan mengelola risiko bisnis dan mengembangkan strategi bisnis, menurut Boel. Ini termasuk tugas-tugas seperti:
- Mengawasi merger dan akuisisi
- Tinjau lisensi dan persyaratan praktik profesional negara bagian dari staf dan fasilitas klinis
- Kelola kepatuhan dengan undang-undang anti-balas federal dan negara bagian dan pembatasan rujukan pasien seperti Hukum Stark, yang mencegah dokter merujuk pada organisasi di mana mereka memiliki saham keuangan.
- Bantu praktik dokter dan dokter yang bekerja dengan integrasi ke entitas kesehatan yang lebih besar
- Penciptaan rencana asuransi . (Banyak sistem kesehatan sedang mengembangkan rencana mereka sendiri untuk melayani populasi pasien mereka dengan lebih baik.)
Diperlukan Skillets dan Pengalaman untuk Eksekutif Hukum Kesehatan:
"Di sebagian besar organisasi perawatan kesehatan, para ahli hukum sekarang dianggap sebagai eksekutif paling penting dalam C-Suite," Boel menegaskan.
"Dengan demikian, eksekutif hukum kesehatan harus membuktikan bahwa mereka lebih dari sekedar ahli teknis di bidang mereka. Mereka juga harus menunjukkan keterampilan dan perilaku kepemimpinan yang sukses. Secara khusus, mereka harus dapat menegaskan pengaruh mereka di antara rekan eksekutif mereka dan menginspirasi dan membimbing mereka yang melayani di tim hukum mereka. "
Kemampuan untuk mengenakan topi bisnis, sebagai lawan dari topi pengacara, adalah penting. Dalam mencari Counsel Umum, CEO tidak lagi hanya menginginkan pengacara lain - mereka menginginkan seseorang yang mengerti bisnis kesehatan mereka dan menjalankan rumah sakit, menurut Boel.
Bagaimana Menemukan Karier dalam UU Kesehatan
Selain metode tradisional pencarian kerja seperti jaringan dan pencarian online, Boel menyatakan bahwa perusahaan pencarian eksekutif dan perekrut lebih sering dipekerjakan oleh organisasi perawatan kesehatan untuk membantu mengidentifikasi calon pemimpin hukum dan untuk menilai dan melatih tim mereka di rumah. Boel menambahkan, "Mereka juga mencari industri lain dalam perekrutan eksekutif hukum, meskipun karyawan ini biasanya memiliki beberapa pengalaman masa lalu yang bekerja di lingkungan yang terkait dengan perawatan kesehatan dan berkomitmen untuk tetap mengikuti isu-isu hukum dan kepatuhan hukum utama. Beberapa orang dapat membuat transisi dari industri yang didorong penelitian seperti farmasi atau biotek - dengan pengalaman dalam, misalnya, perjanjian pemberian lisensi - tetapi itu lebih merupakan pengecualian daripada aturan. "
Persyaratan Pendidikan dan Latar Belakang
Menurut Boel, "penasihat kesehatan biasanya harus memiliki gelar JD, telah lulus ujian Bar, dan memiliki lima sampai 10 tahun pengalaman dalam hukum kesehatan. Sangat membantu untuk memiliki pengalaman transaksional, mengingat tingginya jumlah merger dan akuisisi yang organisasi kesehatan saat ini akan melalui. "
"Banyak eksekutif hukum kesehatan juga memiliki gelar LLM (Master of Laws) dengan konsentrasi dalam hukum kesehatan, sementara mahasiswa reguler JD di beberapa sekolah hukum dapat memilih konsentrasi dalam perawatan kesehatan. Individu dengan konsentrasi gelar ini sering dipekerjakan langsung dari sekolah untuk mengisi posisi hukum kunci dalam organisasi perawatan kesehatan, "Boel menyatakan.
Melanjutkan pendidikan profesional dan sertifikasi melalui AHLA, bagian hukum kesehatan ABA dan organisasi bar lokal juga lebih disukai.
Rentang Gaji dan Harapan Kompensasi
Ketika permintaan untuk layanan mereka telah meningkat, gaji para eksekutif hukum kesehatan telah tumbuh dengan baik. Data AHLA menunjukkan bahwa penasihat internal dalam industri telah melihat kenaikan gaji sekitar 10 persen setiap tahun dalam beberapa tahun terakhir. "Salah satu faktor pendorong gaji adalah bahwa firma hukum swasta juga menciptakan dan memperluas praktik hukum kesehatan, bersaing dengan organisasi kesehatan untuk bakat. Hal ini meningkatkan gaji di sekitar, meskipun dalam banyak kasus, terutama dengan organisasi nirlaba, organisasi perawatan kesehatan tidak dapat bersaing dengan gaji. firma hukum swasta, "Boel menyimpulkan.