Cara Mencari Pekerjaan Medis Tanpa Pengalaman Sebelumnya
Bidang medis tetap menjadi salah satu industri resesi yang paling resesi sepanjang resesi dan merupakan satu-satunya industri yang terus menambah pekerjaan selama resesi.
Oleh karena itu, banyak pencari kerja ingin mencari pekerjaan di industri perawatan kesehatan selama masa resesi, karena industri lain mengurangi ratusan ribu pekerjaan setiap bulan. Banyak calon profesional perawatan kesehatan tidak punya waktu, uang, atau bahkan keinginan untuk pergi ke sekolah kedokteran atau sekolah perawat untuk menjadi dokter atau perawat .
Dan itu tidak apa-apa, karena ada ratusan pekerjaan, terutama dalam peran klinis tingkat pemula, atau dalam peran dukungan non-klinis , yang mungkin sangat cocok untuk keahlian Anda yang ada. Bagaimana Anda pindah ke posisi yang menguntungkan dan aman di bidang kesehatan yang terus berkembang?
Tantangan terbesar adalah membobol industri - mendapatkan kaki Anda di pintu, tanpa pengalaman kerja medis atau pendidikan lanjutan di bidang medis terkait. Banyak perusahaan sering ingin merekrut orang yang sudah memiliki pengalaman perawatan kesehatan, terutama untuk peran yang lebih senior.
Berikut adalah beberapa tips yang akan membantu Anda menavigasi karir Anda ke bidang kesehatan:
Penelitian
Tetap berada di puncak berita dan tren industri, termasuk perusahaan, pemain kunci, dan buzz, sangat penting ketika mencoba masuk ke industri medis untuk pertama kalinya. Ada ratusan sumber berita industri perawatan kesehatan yang sangat baik, banyak di antaranya mengkhususkan pada bidang tertentu dalam industri medis.
Ini akan membantu Anda tidak hanya untuk mencari tahu siapa yang merekrut tetapi juga Anda akan dapat berbicara secara cerdas tentang industri dalam sebuah wawancara atau ketika jaringan dengan para profesional medis.
Jaringan
Anda akan ingin terhubung dengan sebanyak mungkin orang dalam industri perawatan kesehatan. Setiap kali Anda mencoba untuk melakukan transisi karir besar, itu bukan apa yang Anda ketahui, itulah yang Anda ketahui.
Menggabungkan jaringan tatap muka dan jaringan online sangat penting. Relawan, bergabunglah dengan asosiasi profesional perawatan kesehatan, apa pun yang membuat Anda berada di depan orang lain. Online, Anda dapat menargetkan profil media sosial dan upaya pencarian kerja Anda menuju industri perawatan kesehatan.
Menilai Keterampilan Anda (Terutama yang Dapat Dipindahtangankan)
Tentukan keterampilan apa yang dapat Anda pindahkan dari industri Anda saat ini, ke bidang kesehatan. Misalnya, layanan kesehatan juga membutuhkan pekerja terampil dalam peran teknologi informasi (TI) , akuntansi dan keuangan, penjualan dan pemasaran, sumber daya manusia, atau pekerjaan administrasi dan kesekretariatan. Itu hanyalah beberapa contoh yang paling umum tetapi pikirkan tentang keterampilan apa yang Anda miliki yang dapat diterjemahkan ke dalam peran yang dapat mendukung bidang perawatan kesehatan. Bekerja sebagai resepsionis medis, atau petugas pengarsipan adalah beberapa contoh lain dari pekerjaan medis tingkat pemula yang populer. Begitu Anda masuk ke pintu kantor medis, Anda dapat membuktikan minat dan etos kerja Anda, dan mendapatkan pelatihan di tempat kerja yang hebat dalam peran lain.
Pertimbangkan untuk Mengambil Langkah Kembali
Setiap kali seseorang berpindah dari satu industri ke industri lain, sering kali hal itu membutuhkan penurunan, tergantung seberapa jauh Anda berada dalam karir non-medis Anda.
Ini seperti mentransfer dari satu perguruan tinggi ke perguruan tinggi lain, atau beralih jurusan di perguruan tinggi — tidak semua transfer kredit pada tingkat yang setara. Hal yang sama berlaku untuk mengubah karier — Anda mungkin memiliki pengalaman lima tahun dalam karier non-medis, tetapi Anda tidak memiliki industri perawatan kesehatan, jadi Anda mungkin harus mengurangi gaji, atau tingkat karier. Setelah Anda mapan dalam karir medis baru Anda, Anda mungkin dapat mengejar ketinggalan.
Temukan seorang Mentor
Mengidentifikasi mentor hebat dapat sangat membantu dalam memajukan karir Anda. Cara terbaik untuk menemukan seorang mentor adalah mulai bekerja di kantor medis atau rumah sakit, bahkan dalam pekerjaan tingkat pemula, dan menunjukkan kemauan Anda untuk belajar dan tumbuh ke posisi yang lebih tinggi.
Seorang mentor haruslah seseorang yang berpengalaman dalam industri perawatan kesehatan, yang memiliki koneksi yang baik dan dapat meningkatkan semua upaya Anda dalam jaringan, mencari pekerjaan, menavigasi aspek politik sistem perawatan kesehatan dan pendidikan, dan banyak lagi.