Perawatan Kesehatan TI adalah penggunaan komputer dan teknologi digital di fasilitas medis untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas perawatan klinis bagi pasien dan penyedia layanan. Layanan kesehatan TI dapat mencakup tetapi tidak terbatas pada pengkodean elektronik dan sistem penagihan, rekam medis elektronik (EMR), dan jaringan untuk pencitraan digital seperti PACS.
Cara Memecah Ke Bidang IT Kesehatan
Jadi bagaimana Anda masuk ke bidang yang menarik ini?
Shawn Riley berhasil melakukan transisi karier ke Healthcare IT, dari karir TI non-medis umum di IBM. Dia adalah mantan Chief Technology Officer atas dua fasilitas medis besar, dan CEO HealthTechnica.com saat ini, sebuah situs web untuk profesional kesehatan IT.
Menurut Mr. Riley, ada dua cara utama untuk masuk ke layanan kesehatan TI. Salah satu caranya adalah dari sisi klinis, (seorang dokter yang bergerak ke peran IT kesehatan) dan yang lainnya dari sisi IT (seorang profesional TI, tanpa pengalaman perawatan kesehatan, yang membuat transisi menjadi peran kesehatan TI.)
Transisi dari Clinician ke Healthcare IT Professional
Menurut Riley, ini adalah lebih mudah dari dua jalur ke dalam karir IT Kesehatan, karena pengetahuan klinis sangat berharga di bidang IT Kesehatan. Dokter yang mentransfer ke IT kesehatan dapat berasal dari latar belakang sebagai dokter atau perawat, atau dari karir laboratorium atau ahli teknologi kesehatan lainnya.
Dokter mungkin mencari tantangan baru atau cara baru untuk menerapkan pengetahuan dan pengalaman klinis mereka untuk memproses perbaikan, atau perubahan dari perawatan pasien langsung.
Karir di informatika keperawatan, perbaikan proses klinis, dan analis garis layanan adalah beberapa dari karir yang paling umum untuk mantan dokter.
Tantangan dalam Going from Clinician to Health IT Professional
Tantangan terbesar bagi seorang dokter memasuki bidang TI Kesehatan adalah budaya yang berbeda dalam TI dibandingkan dengan perawatan kesehatan. Budaya TI, menurut Riley, lebih kaku daripada lingkungan klinis . Dalam IT, "semuanya mengikuti desain, setiap langkah harus dapat diulang. Klinisi biasanya harus fokus pada individu. TI akan fokus pada seluruh organisasi."
Riley mencatat bahwa dokter sering resisten terhadap perubahan, sementara implementasi TI adalah tentang perubahan, dalam bentuk perbaikan proses, dan menemukan cara baru, lebih cepat, lebih baik untuk melakukan hal-hal yang memanfaatkan teknologi informasi.
Selain itu, bahasa baru dan terminologi di TI menyajikan kurva pembelajaran untuk dokter yang beralih ke peran IT kesehatan. Riley menyebutnya sebagai "Geek Speak."
Transisi dari IT ke IT Kesehatan, Tanpa Pengalaman Medis atau Klinis Sebelumnya
Riley akrab dengan transisi dari TI umum ke IT Kesehatan, karena merupakan langkah karir yang pernah ia buat sendiri. Dia bekerja di IBM sebelum bekerja di Health IT di Mayo. Karena meningkatnya persaingan, akan lebih sulit untuk mendapatkan pekerjaan di bidang kesehatan IT jika Anda datang tanpa pengalaman perawatan kesehatan . Namun, pengalaman Riley adalah salah satu contoh dari banyak yang menunjukkan bahwa transisi dapat berhasil dilakukan.
Karena tingkat persaingan dan jumlah profesional TI yang bersaing untuk pekerjaan di bidang kesehatan TI, wawancara adalah cara utama untuk memisahkan diri Anda untuk berdiri di depan paket pelamar.
"Anda harus berada di puncak permainan Anda saat wawancara. Terutama, Anda perlu berbicara dengan misi perawatan pasien dari organisasi." Riley menambahkan bahwa dunia perawatan kesehatan berkisar pada penyedia dan pasien, yang dapat menjadi penyesuaian besar bagi sebagian profesional TI yang belum pernah bekerja di lingkungan perawatan kesehatan di masa lalu. "Ketika Anda bekerja di IBM, IT adalah pusat mutlak dari alam semesta.
TI adalah kelompok pendukung di dunia medis, bukan pusat pertunjukan. "
Tips Wawancara
Dokter dan penyedia layanan kesehatan adalah produsen pendapatan dari fasilitas perawatan kesehatan. Jika mereka tidak efektif dan efisien, kualitas dan kuantitas perawatan pasien menderita, yang pada gilirannya berdampak pada stabilitas keuangan organisasi.
"Diskusikan kebutuhan dokter, perawat, apoteker, dan dokter lain. Anda mungkin tidak memiliki cukup pengalaman di bidang TI Kesehatan untuk berbicara langsung dengan kebutuhan mereka, tetapi Anda tentu saja dapat berbicara tentang melakukan segala kemungkinan untuk memastikan uptime dan efisiensi maksimum di area tersebut. . Pastikan untuk mengakui pentingnya menjaga dokter efektif. "
Pendidikan dan Sertifikasi untuk Perawatan Kesehatan
Sebagian besar pekerjaan IT Healthcare membutuhkan gelar sarjana minimum, lebih disukai di bidang yang terkait dengan layanan kesehatan atau TI. Derajat lanjutan seperti MBA, MSN, atau MS dalam bidang yang berkaitan dengan TI atau MIS selalu membantu.
Jika Anda seorang dokter, Riley menyarankan agar Anda mempertahankan lisensi dan sertifikasi klinis Anda aktif dan up to date. Meskipun Anda tidak lagi dalam peran klinis, jangan biarkan sertifikasi atau lisensi klinis untuk selang, karena masih lebih disukai untuk pekerjaan TI Kesehatan. Plus, jika Anda memutuskan untuk kembali ke pekerjaan klinis, Anda akan senang Anda secara aktif mempertahankan sertifikasi ini.
Jika Anda seorang profesional TI, jaga sertifikasi TI Anda tetap aktif. CISSP, CCNA, dan PMP adalah beberapa sertifikasi teknis yang sangat diminati di Healthcare IT, menurut Shawn Riley.
Riley sangat antusias tentang karir di bidang kesehatan TI , dan tampaknya sama sekali tidak menyesal meninggalkan IBM untuk masuk ke Healthcare IT. "HIT adalah sektor TI yang paling cepat berkembang di dunia saat ini," kata Riley. Dia menambahkan bahwa ini adalah karena "pertumbuhan yang tak tertandingi dalam layanan perawatan kesehatan," bersama dengan pertumbuhan eksplosif dalam permintaan untuk rekam medis elektronik.
"Jika Anda termotivasi, mau belajar, dan mampu beradaptasi dengan perubahan kebutuhan lingkungan klinis, Anda akan berkembang," ia menyimpulkan.