Salah satu tahapan paling penting dari proses pencarian pekerjaan adalah wawancara. Apakah Anda sedang mewawancarai untuk level entri, pekerjaan upah per jam, peran eksekutif rumah sakit yang membayar mahal, atau peran klinis seperti keperawatan atau pekerjaan dokter, di bawah ini adalah beberapa langkah kunci yang dapat Anda ambil untuk memastikan bahwa Anda siap untuk wawancara kamu.
Persiapan menyeluruh sebelum wawancara kerja Anda akan membantu memastikan kesuksesan Anda dalam mendapatkan tawaran, atau setidaknya sampai ke tahap berikutnya dari proses wawancara kerja.
Wawancara adalah presentasi penjualan, dan produknya adalah Anda.
Teliti Perusahaan Potensi
Kerjakan pekerjaan rumah Anda tentang calon majikan Anda. Ini dapat termasuk riset internet dan kata-dari-mulut. Jika Anda mengenal seseorang yang bekerja di sana, habiskan beberapa menit untuk mendiskusikan pengalaman dan pengamatan mereka tentang perusahaan, termasuk budaya perusahaan, nilai-nilai, dan setiap perkembangan bisnis baru-baru ini. Jika Anda tidak mengenal seseorang yang bekerja di perusahaan, coba jaringan jalan Anda untuk koneksi langsung dengan seseorang yang melakukannya.
Jika Anda wawancara untuk pekerjaan rumah sakit, teliti stabilitas keuangannya, dan pertumbuhan potensial. Juga, apa reputasi rumah sakit di komunitas umum dan komunitas medis?
Ketahui Proses Wawancara untuk Posisi yang Anda Inginkan
Mengetahui proses wawancara penting bukan hanya untuk kesuksesan Anda tetapi juga untuk ketenangan pikiran Anda selama proses wawancara. Jika Anda tahu apa yang diharapkan, Anda akan dapat lebih mudah mengukur tingkat minat atasan potensial Anda sebagai kandidat.
Tanyakan kepada perekrut berapa banyak wawancara yang dilibatkan, siapa pembuat keputusan di setiap langkah wawancara, dan apa kerangka waktu yang diantisipasi untuk mempekerjakan dan mengedepankan seseorang untuk peran ini.
Jika Anda sadar bahwa proses wawancara adalah dua wawancara, atau lima, Anda tidak akan terkejut ketika Anda tidak menerima tawaran setelah wawancara pertama, misalnya.
Memiliki Referensi yang Solid Siap
Sekarang Anda tahu apa yang diharapkan dalam proses wawancara, Anda tahu kapan harus mengharapkan tahap pemeriksaan dan referensi latar belakang. Anda harus memiliki minimal tiga referensi profesional, termasuk atasan langsung dari pekerjaan Anda saat ini dan yang terbaru. (Hal ini dapat diterima untuk meminta majikan Anda saat ini tidak dihubungi sampai Anda menerima tawaran.) Anda harus memiliki nama, judul, tanggal dan perusahaan tempat Anda bekerja untuk orang ini, dan nomor kontak dan alamat email setiap orang yang ada di daftar referensi Anda. Idealnya, Anda harus menyadari apa referensi ini akan katakan tentang Anda juga.
Rencanakan Rute Anda dan Ketahui Ke Mana Anda Pergi
Konfirmasikan waktu dan lokasi wawancara sehari sebelumnya. Manajer bisa sibuk atau berhenti di rapat-rapat terakhir, jadi pastikan semua orang ada di halaman yang sama dan berencana untuk bertemu pada waktu yang ditentukan.
Jika memungkinkan, mengemudi dengan lokasi wawancara untuk memastikan Anda tahu bagaimana menuju ke sana. Jika ini tidak memungkinkan, beri waktu tambahan untuk perjalanan dalam wawancara Anda jika Anda berbalik atau kehilangan giliran.
Rencanakan Pakaian Anda
Anda harus berpakaian profesional untuk wawancara. Ini akan bervariasi berdasarkan pada jenis posisi yang Anda lamar.
Namun, Anda tidak pernah bisa salah dengan setelan bisnis dengan warna konservatif. Beberapa hari sebelum wawancara Anda, pilih pakaian Anda dan pastikan sudah dibersihkan dan ditekan dan Anda siap untuk bersinar! Ini memberi Anda waktu untuk lari ke dry cleaner, atau melakukan perbaikan (keliman, kancing, dll) atau membeli aksesori yang hilang jika diperlukan.
Antisipasi Pertanyaan Wawancara Kerja dan Latih Jawaban Terbaik Anda
Ini adalah salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan sebelum wawancara Anda. Sebagian besar pertanyaan wawancara, meskipun diberi kata berbeda, berusaha mengidentifikasi ciri-ciri dasar yang sama:
- Apa yang bisa Anda sumbangkan untuk organisasi?
- Seberapa baik Anda bekerja dengan orang lain dan bergaul sebagai bagian dari tim?
- Mengapa kami harus mempekerjakan Anda atas kandidat lain?
- Mengapa Anda ingin bekerja di sini dan apakah Anda termotivasi untuk tinggal di sini?
Anda perlu menunjukkan (tidak mengatakan) pewawancara bahwa Anda dapat secara efisien dan efektif melakukan pekerjaan Anda. Anda dapat mengilustrasikan dengan membagikan pencapaian dan pencapaian di masa lalu: kontribusi yang dapat dikuantifikasi dan dapat diverifikasi hingga ke dasar.
Bersiaplah untuk Menjual Kekuatan Anda dan Jual Sekitar Kelemahan Anda
Kumpulkan daftar contoh spesifik tentang bagaimana Anda telah meningkatkan organisasi pengusaha Anda saat ini dan sebelumnya dengan meningkatkan pendapatan, mengurangi biaya operasi, atau kombinasi keduanya. Kenali kekuatan Anda dan dapat menjualnya; tahu kelemahan Anda dan dapat menjualnya. Bagaimana Anda bisa berkembang di area yang lebih lemah? Bagaimana kekuatan Anda mengimbangi setiap area yang lemah?
Bersiaplah untuk secara ringkas menggambarkan dua atau lebih kontribusi signifikan yang Anda berikan kepada setiap majikan, terutama tindakan yang Anda ambil yang berdampak pada garis bawah majikan Anda. Anda dapat mengerjakan contoh-contoh ini menjadi beberapa jawaban wawancara.
Siapkan Daftar Pertanyaan Cerdas untuk Pewawancara
Pertanyaan-pertanyaan yang Anda tanyakan dalam wawancara juga mengatakan banyak tentang Anda sebagai kandidat. Oleh karena itu, pertanyaan Anda harus fokus pada pengembangan profesional, tujuan jangka panjang untuk peran, dan inisiatif perusahaan. Ini bukan waktu untuk memisahkan jadwal kerja, rencana kompensasi, atau tunjangan liburan. Ajukan pertanyaan yang menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda telah meneliti perusahaan. Misalnya: "Saya melihat di situs web Anda bahwa (masukkan factoid di sini) ... Bagaimana menurut Anda yang akan memengaruhi pertumbuhan jangka panjang?"
Oke, Anda siap untuk mendapatkan tawaran pekerjaan itu! Cetak beberapa salinan tambahan dari CV Anda, (atau lanjutkan) ambil notebook Anda, portofolio, dan mulai!