Anak-anak dengan kebutuhan khusus seperti sindrom Down membutuhkan orang tua untuk memperjuangkannya
Bagi orang tua anak-anak dengan kebutuhan khusus seperti sindrom Down , menjadi pendukung kuat bagi mereka mungkin lebih merupakan kebutuhan daripada pilihan. Dengan menjadi aktivis atau pemimpin komunitas, orang tua seperti itu memberi dampak positif dalam kehidupan anak-anak mereka dan orang lain dengan kebutuhan khusus. Pelajari cara menjadi advokat untuk anak-anak berkebutuhan khusus dengan kiat-kiat ini.
Bagaimana Orang Tua Bisa Menjadi Pemimpin Komunitas
Buat kelompok lokal di daerah Anda untuk menyatukan orang tua dari anak-anak berkebutuhan khusus, tetapi pahami bahwa kelompok dukungan dapat menjadi tantangan nyata. Sering kali, anggota berkecil hati jika kelompok dukungan tidak menawarkan sesuatu selain interaksi orang tua-ke-orang tua. Dukung pemimpin kelompok dapat memastikan kelompok tersebut relevan dengan anggota dengan menghubungi organisasi lokal tentang mengundang profesional untuk membuat presentasi selama pertemuan, menjawab pertanyaan dari orang tua atau layanan kepada keluarga. Para pemimpin kelompok pendukung hendaknya juga mengundang orang tua dari anak-anak kebutuhan khusus yang lebih tua, karena mereka dapat berbagi wawasan dan pengalaman mereka dengan orang tua dari anak-anak kebutuhan khusus yang masih muda.
Para pemimpin kelompok pendukung juga dapat berbagi bahan bacaan yang menarik selama pertemuan, mengatur diskusi tentang topik-topik penting dan menyusun strategi untuk mengatasi masalah umum yang dihadapi orang tua dari anak-anak berkebutuhan khusus.
Mereka dapat mempromosikan kelompok mereka melalui media sosial atau membuat grup online. Orang tua dapat membuat grup pribadi di Facebook atau memulai blog tentang membesarkan anak-anak berkebutuhan khusus.
Banyak orang tua menjadi ahli seiring berjalannya waktu dan menemukan peluang yang dibayar untuk menjadi advokat atau pemimpin profesional di komunitas mereka.
Organisasi selalu mencari generasi baru pemimpin dan orang tua. Mereka yang bekerja keras dan percaya pada suara mereka sendiri akhirnya dapat membangun karir yang memungkinkan mereka untuk membuat hidup mereka melakukan apa yang mereka sukai - advokasi dan kepemimpinan. Peluang berbayar untuk pemimpin orang tua tersedia melalui distrik sekolah, program intervensi dini, dan lembaga nonprofit.
Karakteristik Pemimpin
Pemimpin tahu komunitas mereka dengan baik dan dapat menyuarakan kebutuhan mereka dengan cara yang obyektif, mengidentifikasi peluang untuk didengar dan dipahami. Pemimpin memahami bahwa tidak semua orang yang hidup dalam situasi yang sama merasakan hal yang sama atau memiliki pemikiran atau kebutuhan yang sama. Pemimpin tidak mencoba mengubah kepercayaan pribadi orang. Mereka menghormati cara berpikir yang berbeda dan bekerja dengan orang lain menuju tujuan utama daripada mencoba memaksakan keyakinan mereka pada tim. Pemimpin menganggap diri mereka hanya sebagai anggota tim yang lain, bukan sebagai bos atau orang yang mendikte apa yang orang lain katakan atau pikirkan.
Pemimpin memahami bahwa kepemimpinan bukanlah tentang kontrol. Sebaliknya, ini adalah tentang mengidentifikasi kekuatan setiap orang untuk memenangkan pertempuran. Pemimpin memberdayakan rekan-rekan mereka dengan menunjukkan kekuatan mereka dan menyarankan cara-cara kreatif menggunakannya untuk mencapai tujuan bersama.
Pemimpin menemukan sukacita dalam memotivasi orang lain untuk percaya pada diri mereka sendiri. Seorang pemimpin selalu mencari untuk berbagi tanggung jawab dan tumbuh sebagai bagian dari tim, di mana kesuksesan adalah tujuan bersama yang membawa kebanggaan bagi semua orang.