6 Tips untuk Profesional Perawatan Kesehatan
Meminta kenaikan gaji bisa menjadi tugas yang menakutkan. Bagaimana Anda mendapatkan bos untuk melihatnya dengan cara Anda? Sebagai profesional perawatan kesehatan, Anda mungkin sangat berharga bagi majikan Anda. Namun, bahkan petugas layanan kesehatan mungkin menemukan diri mereka dalam situasi di mana mereka mungkin dibayar rendah.
Persiapan adalah kunci - jangan berbicara dengan supervisor Anda sampai Anda merencanakan pendekatan Anda. Meminta kenaikan gaji mirip dengan presentasi penjualan, dan penjualan bukanlah keterampilan yang mungkin disempurnakan oleh banyak profesional perawatan kesehatan.
Apakah Anda seorang perawat, dokter, teknisi, atau pekerja non-klinis, kiat-kiat ini dapat membantu Anda menjadi lebih sukses ketika Anda meminta kenaikan gaji kepada atasan Anda.
Waktu adalah Segalanya
Penelitian telah menunjukkan bahwa pada hari Jumat, para pekerja berada dalam suasana hati terbaik, dan karena itu lebih menyenangkan. Tentu, kedengarannya jelas, tetapi yang terbaik adalah mendekati atasan Anda pada akhir minggu, daripada awal minggu, dan terutama tidak pada hari Senin!
Pembayaran Performa
Pasti minta kenaikan gaji ketika kinerja Anda berada di puncak. Sebagai contoh, jika pertemuan pasien Anda lebih tinggi dari sebelumnya, atau Anda baru-baru ini diakui untuk pencapaian, penghargaan, atau menyelesaikan proyek besar - sekarang saatnya untuk menyerang, sementara besi panas.
Kerjakan Pekerjaan Rumah Anda
Ketahui nilai Anda di pasar. Ada beberapa situs web yang akan memberikan informasi kompensasi. Anda juga dapat menggunakan asosiasi dan publikasi perawatan kesehatan untuk mengumpulkan informasi mengenai pendapatan rata-rata untuk posisi Anda.
Misalnya, American Medical Association memposting rentang kompensasi untuk dokter dan profesional perawatan kesehatan bersekutu. Pastikan untuk memperhitungkan wilayah geografis dan tingkat pengalaman, yang menyebabkan variasi dalam gaji.
Jangan Pernah Menggunakan Tagihan Anda atau Biaya Hidup sebagai Alasan Peningkatan
Biaya hidup Anda bukanlah masalah atau tanggung jawab majikan Anda.
Peningkatan Anda harus sepenuhnya berdasarkan prestasi, bukan mobil baru yang baru saja Anda beli.
Siapkan Keripik Tawar Lainnya
Skenario terburuk, jika atasan Anda tidak dapat atau tidak bersedia memberi Anda kenaikan gaji yang Anda minta, memiliki Rencana B. Cobalah meminta fasilitas lain selain uang tunai, seperti hari libur tambahan, peningkatan fleksibilitas pekerjaan, atau kantor jendela . Anda dapat meminta gadget baru seperti ponsel, laptop, atau sesuatu yang dapat dihapus perusahaan Anda sebagai pengeluaran bisnis.
Jelas Sampaikan Nilai Finansial Anda kepada Perusahaan
Soroti kontribusi Anda ke garis bawah. Misalnya, jika Anda seorang ahli terapi fisik, gandakan jumlah pasien yang Anda obati, dengan biaya rata-rata yang ditagih untuk setiap kunjungan pasien, untuk menghitung perkiraan pendapatan yang Anda hasilkan pada tahun tertentu. Ini jelas mengkuantifikasi nilai Anda kepada atasan Anda, dan kenaikan gaji yang Anda minta hanya sebagian kecil dari pendapatan tahunan yang Anda bawa ke perusahaan. Pendekatan yang sama ini dapat digunakan oleh perawat, teknisi, dan administrator. Hitung dampak langsung Anda ke garis bawah sebagai penghasil pendapatan, atau penghemat overhead, dan dapat mengilustrasikan hal itu dengan jelas kepada pemberi layanan kesehatan Anda.
Sekarang setelah Anda siap, sekarang saatnya untuk menghubungi penyelia Anda dan siapkan waktu untuk berbicara tentang mengapa Anda berhak mendapatkan kenaikan gaji.
Semoga berhasil!