Permintaan Dokter Meningkat, Berbagai Pilihan Praktik Menurun
Mayoritas dokter saat ini sedang direkrut sebagai karyawan, bukannya ditempatkan dalam kepemilikan praktik atau pengaturan kemitraan, menurut analisis aktivitas penempatan baru-baru ini oleh The Medicus Firm, agen pencarian dokter nasional.
Hanya 11,7 persen dokter yang ditandatangani oleh klien dari The Medicus Firm ditempatkan dalam pengaturan praktek pribadi (sebagai dokter pemilik / mitra) pada paruh pertama tahun 2015.
Mayoritas dokter ditempatkan oleh perusahaan pada semester pertama tahun ini, 87 persen, dipekerjakan sebagai karyawan rumah sakit atau praktik kelompok.
Selain itu, terlepas dari struktur pekerjaan atau kemitraan, mayoritas dokter ditempatkan di pengaturan rumah sakit (66,1 persen), sementara hanya 4,2 persen yang direkrut ke dalam pengaturan latihan solo. Tambahan 24,6 persen dokter ditempatkan ke dalam pengaturan praktek kelompok.
The Medicus Firm menganalisis semua penempatan dokter dilakukan melalui perusahaan mereka di paruh pertama tahun 2015, dari 1 Januari hingga 30 Juni, untuk mengidentifikasi merekrut dan merekrut tren untuk tahun ini. Selain tingkat pekerjaan yang sangat tinggi, tinjauan aktivitas penempatan tengah tahun mengungkapkan beberapa tren menarik lainnya.
Sebagian Besar Spesialisasi Yang Sering Ditempatkan
Volume pencarian dan penempatan psikiater meningkat secara signifikan untuk tahun 2015.
Spesialisasi lain yang paling sering ditempatkan untuk paruh pertama tahun 2015 meliputi:
- Kedokteran Keluarga - 18,6% dari total penempatan
- Obat Internal - 11%
- Ob / Gyn - 5,9%
- Psikiater dan Rumah Sakit - (dasi) masing-masing 5%
Penempatan perusahaan pada tahun 2015 sejauh ini mencakup lebih dari 40 jenis spesialis dan penyedia sub-spesialis yang berbeda.
Lebih dari sepertiga dari semua penempatan berada di perawatan primer - penyakit dalam, pengobatan keluarga, atau pediatri.
Pedesaan vs. Perkotaan
Kecenderungan menarik lainnya yang terus berkembang adalah pertumbuhan tambahan penempatan dokter, terutama oleh sebuah perusahaan khusus yang dipertahankan, di komunitas perkotaan dan menengah. Ini adalah perubahan dramatis lainnya selama 10 hingga 15 tahun terakhir. Saat itu, sebagian besar klien yang mencari bantuan dari perusahaan retensi yang sangat terspesialisasi adalah rumah sakit pedesaan. Namun, lebih banyak penempatan terjadi di komunitas perkotaan, pinggiran kota, dan menengah, daripada di daerah pedesaan. Campuran penempatan untuk paruh pertama tahun ini tidak berbeda secara signifikan dari campuran pencarian aktif (termasuk pencarian terbuka dan tidak terisi).
Berikut adalah penempatan penyedia menurut ukuran komunitas:
- 35 persen komunitas menengah (naik dari 28 persen pada 2014)
- 33 persen perkotaan (sama dengan 2014, tetapi tinggi dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya)
- 32 persen pedesaan (<25.000 pop) (turun dari 37,56 persen pada 2014)
Permintaan vs. Opsi
Sementara permintaan untuk dokter dan penyedia praktik lanjutan sama kuatnya seperti sebelumnya, dokter mungkin benar-benar melihat berbagai opsi berkurang, sementara volume bukaan meningkat atau tetap tinggi.
Menurut The Medicus Firm, karena peningkatan konsolidasi dalam bentuk merger dan akuisisi di seluruh industri perawatan kesehatan, berbagai pilihan bagi dokter mungkin benar-benar mulai menurun. Dokter saat ini mungkin memiliki banyak wilayah dan lokasi yang berbeda untuk dipilih, tetapi dalam area tertentu, satu-satunya pilihan adalah pekerjaan rumah sakit di salah satu dari dua rumah sakit besar di suatu daerah, sedangkan dokter masa lalu bisa memilih dari berbagai kelompok yang lebih banyak. , struktur praktik, fasilitas yang berbeda, dan opsi kemitraan.
Pengungkapan: Andrea Clement Santiago, penulis artikel ini, juga dipekerjakan oleh The Medicus Firm.