Tanda-tanda Demensia Onset Muda di Lingkungan Kerja
Istilah awal penyakit Alzheimer digunakan ketika seseorang mengalami demensia tipe Alzheimer dan berusia di bawah 65 tahun. Demensia onset dini sering mempengaruhi orang semuda mereka yang berusia 40-an dan 50-an tahun. Orang dengan demensia yang lebih muda dapat menghadapi tantangan yang berbeda dari mereka dengan diagnosis onset lambat — yaitu, setelah usia 65 tahun.
Salah satu tantangan ini dapat berkembang dalam kaitannya dengan pekerjaan: orang dengan demensia dini dapat mulai menyadari kesulitan kecil ketika melakukan tugas di pekerjaan mereka.
Mereka mungkin mulai melupakan beberapa hal di tempat kerja, membingungkan arah, dan menunjukkan frustrasi, iritasi atau kemarahan lebih cepat daripada biasanya.
Seringkali, tanda-tanda halus ini awalnya diabaikan atau dikaitkan dengan stres keluarga, kesibukan hidup, atau depresi. Karena onsetnya berangsur-angsur, itu tidak selalu diakui dengan segera — dan jika demikian, mungkin tidak teridentifikasi memiliki penyebab spesifik seperti penyakit. Namun, deteksi dini gangguan kognitif dapat membantu menentukan penyebab dan memicu perawatan lebih dini.
Tanda-tanda Demensia Dini di Tempat Kerja
Anda mungkin mulai merasakan kebutuhan untuk menulis hampir semuanya untuk membantu Anda mengingatnya. Mungkin Anda menyembunyikan "contekan" semacam itu di meja Anda, karena Anda menyadari orang lain tidak membutuhkannya untuk melakukan pekerjaan mereka.
Kebingungan
Anda mungkin merasa kehilangan sesuatu, atau tidak yakin proyek apa yang dijadwalkan untuk hari itu. Anda juga dapat mencari tahu untuk melihat apakah orang lain tampak tidak yakin, atau hanya Anda.
Mudah Berlebihan
Jika ada tambahan yang ditambahkan pada hari itu, Anda mungkin merasa sangat kewalahan, dan / atau itu adalah tugas yang mustahil. Terkadang pemikiran untuk mengatur hari Anda melelahkan karena itu terasa terlalu berat untuk ditangani.
Kesulitan Belajar Tugas Baru
Jika perusahaan Anda memutuskan untuk menggunakan program komputer baru atau untuk mengalihkan jenis pekerjaan baru Anda, Anda mungkin harus berjuang lebih keras daripada anggota staf lain untuk mempelajari sistem dan pekerjaan baru.
Menurunkan Kemampuan Menjadi Fleksibel
Jika bos mengubah struktur hari di pekerjaan Anda, Anda mungkin merasa sangat cemas dan kesal, dan memiliki waktu yang sulit menyesuaikan diri dan mengingat perubahan ini. Kemampuan Anda untuk beradaptasi atau menyesuaikan diri dengan perubahan yang tidak terduga mungkin terbatas.
Kesulitan Mencari Kata Sesekali
Anda mungkin melihat masalah yang meningkat dengan kemampuan untuk menemukan kata yang tepat. Kesulitan mencari kata sesekali adalah normal, tetapi Anda mungkin mulai mengalami ini lebih sering.
Penurunan Efisiensi
Anda mungkin merasa itu membutuhkan waktu lebih lama untuk menyelesaikan pekerjaan Anda. Pada awalnya, Anda mungkin menghubungkan ini dengan beban kerja yang lebih berat atau banyak gangguan sepanjang hari. Tetapi seiring waktu, Anda melihat bahwa Anda hampir selalu tertinggal dibandingkan rekan kerja Anda.
Perubahan Kepribadian Halus
Mungkin Anda selalu bersikap santai, tenang, dan fleksibel. Kepribadian Anda adalah salah satu alasan Anda berhasil dalam pekerjaan Anda. Akhir-akhir ini, bagaimanapun, Anda telah memperhatikan bahwa Anda lebih mudah marah, dan lebih mudah tersinggung. Misalnya, Anda mungkin dapat mengaku pada diri sendiri bahwa Anda bereaksi berlebihan kemarin ketika Anda berteriak pada rekan kerja Anda, tetapi pada saat itu, Anda merasa sangat terluka dan marah tentang komentarnya.
Ketidakpercayaan atau Paranoia
Anda mungkin merasa seperti seseorang mempermainkan Anda beberapa kali: Anda yakin Anda meletakkan dokumen penting itu di sudut meja Anda, dan sekarang tidak ada di sana. Anda bertanya-tanya apakah asisten baru itu iri dengan posisi Anda dan membuat Anda gagal.
Meningkatkan Ketergantungan pada Orang Lain
Anda mungkin menyadari bahwa Anda mengalami lebih banyak kesulitan dengan tugas-tugas pekerjaan Anda dan, akibatnya, mendelegasikan sebagian besar pekerjaan Anda kepada asisten Anda. Tetapi jika dia di rumah dengan anak-anaknya yang sedang sakit hari ini, Anda mungkin merasa panik mengetahui dia tidak ada di sana untuk membantu Anda.
Terampil Meliputi untuk Diri Sendiri
Anda mungkin menjadi sangat mahir dalam mengkompensasi kehilangan ingatan Anda dan membelokkan pertanyaan-pertanyaan sulit.
Misalnya, Anda mungkin tampak sangat sibuk sehingga lebih sedikit pertanyaan diarahkan ke Anda. Atau, Anda dapat mengubah pertanyaan di sekitar yang Anda tidak yakin jawabannya dengan mengatakan, "Hhhmm ... Apa yang Anda pikirkan tentang itu?"
Pentingnya Diagnosis Awal
Jika beberapa skenario ini datang terlalu dekat untuk kenyamanan menggambarkan Anda, penting untuk menemui dokter Anda. Ada banyak manfaat diagnosis dini pada demensia, termasuk perawatan yang lebih efektif dan kemungkinan berpartisipasi dalam uji klinis. Ada juga kondisi medis lain yang memiliki gejala serupa, tetapi dapat dikembalikan dengan pengobatan. Evaluasi yang lengkap sangat penting.
Salah satu alasan lain untuk mengejar evaluasi jika Anda menunjukkan tanda-tanda demensia adalah karena Anda mungkin memenuhi syarat untuk pembayaran cacat . Di Amerika Serikat, orang mungkin memenuhi syarat untuk pembayaran cacat jika dokter menyatakan bahwa mereka memiliki kondisi medis yang menghambat kemampuan mereka untuk melakukan tugas pekerjaan mereka.
Pada awal onset Alzheimer dan jenis lain demensia seperti demensia frontotemporal , demensia tubuh Lewy atau demensia vaskular , orang yang mungkin mengalami kesulitan pada pekerjaan mereka sering pensiun atau berhenti lebih awal, dan tidak menyadari bahwa mereka dapat menerima tunjangan cacat. Menurut Asosiasi Alzheimer, segera menerapkan dianjurkan, karena menunda aplikasi dapat menghasilkan manfaat menurun. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web Administrasi Keamanan Sosial.
Sepatah kata dari
Ingat bahwa sementara gejala-gejala ini mungkin menunjukkan masalah yang lebih serius dengan kognisi Anda, mereka juga sangat umum pada orang-orang yang kelelahan, stres , terlalu berkomitmen di tempat kerja dan dalam hidup, dan terganggu oleh tantangan yang mungkin terjadi dalam hidup Anda di luar kerja.
Tetapkan tujuan untuk mengambil satu langkah pada satu waktu untuk meningkatkan perawatan diri Anda dan membuat catatan di kalender Anda untuk tujuan itu. Pastikan untuk secara teratur mengevaluasi kembali fungsi kognitif dan kesehatan emosional Anda, serta memanggil dokter Anda untuk menjadwalkan evaluasi.
Sumber:
Asosiasi Alzheimer. Daftar Periksa untuk Menerapkan Ketidakmampuan Jaminan Sosial dan Manfaat Penghasilan Tambahan Keamanan Karena Serangan Awal (Penyakit Onset Muda) Alzheimer.
Asosiasi Alzheimer. Cacat Jaminan Sosial. https://www.alz.org/living_with_alzheimers_social_security_disability.asp
Asosiasi Alzheimer. Muda / Awal Dini Alzheimer & Demensia. > https://www.alz.org/alzheimers_disease_early_onset.asp
Asosiasi Alzheimer. Alzheimer yang lebih muda. www.alz.org/national/documents/brochure_earlyonset.pdfhttp://alzheimers.about.com/od/whenitsnotalzheimers/ss/10-Causes-of-Potentially-Reversible-Dementia-Symptoms.ht