Bagaimana rasanya bekerja di kantor medis yang sibuk? Seorang mantan perawat dan manajer saat ini dari kantor medis anak yang sibuk membahas lingkungan, staf, apa yang dia cari dalam sebuah wawancara, dan apa yang dapat dilakukan orang untuk berhasil dalam lingkungan yang sibuk ini.
Manajer bekerja di kantor pediatrik dengan 10 dokter dan tiga lokasi kantor. Mereka melihat anak-anak hingga usia 18 tahun tetapi kebanyakan jauh lebih muda.
Mereka berada di kota industri / manufaktur kecil yang memiliki banyak pekerja migran dan pasien yang tidak diasuransikan. Manajer mempekerjakan perawat, CMA (asisten medis bersertifikat) , resepsionis medis , dan juru bahasa medis . Mereka memiliki praktisi perawat di staf.
Hari Khas
Ini sangat cepat. Berurusan dengan orang-orang dari budaya lain adalah penting. Anda biasanya akan melihat ruang tunggu penuh pasien, termasuk banyak yang tidak berbahasa Inggris. Juga, mereka takut atau tegang karena bayi mereka mungkin sakit. Anda harus bisa bergerak cepat, tetapi juga peka terhadap apa yang orang tua hadapi. Telepon juga berdering off hook sehingga orang biasanya harus multi-tugas.
Pergeseran dan Jam Biasa
Jam shift adalah jam 8 pagi sampai jam 5 sore atau jam 9 pagi sampai jam 6 sore senin sampai jumat. Setiap orang memutar shift jam 10 pagi hingga 7 malam untuk kesetaraan. Kantor ini juga buka pada akhir pekan, sehingga staf memutar shift akhir pekan, dan biasanya, setiap karyawan bekerja sekitar satu akhir pekan per bulan ketika kantor sepenuhnya memiliki staf.
Kualitas Karyawan Paling Berhasil Memiliki
Mereka efisien. Mereka dapat berbicara dengan pasien dan membuat mereka merasa nyaman sambil memberi mereka informasi penting. Juga, mereka tidak terlalu mudah terganggu. Ada anak-anak yang berteriak-teriak dan kadang-kadang membuat ibu tertekan, dan Anda hanya perlu tetap fokus.
Karyawan tidak bisa pemeliharaan tinggi atau tinggi-drama. Mereka harus cukup mandiri tetapi juga tahu kapan harus meminta bantuan. Berorientasi pada tugas dan tidak terjebak dalam gosip dan hal-hal asing adalah kuncinya.
Saran untuk Mereka yang Mencari Karir Kesehatan
Tepat waktu, jujur, lakukan yang terbaik, dan sisanya akan jatuh pada tempatnya. Tepat waktu sangat penting karena dapat memperlambat seluruh operasi di kantor medis. Bahkan jika Anda tidak menyukai pekerjaan Anda, lakukan dengan baik sampai Anda menemukan sesuatu yang lain.
Apa yang Diperhatikan oleh Wawancara
Pengalaman kerja sebelumnya sangat jitu. Jika mereka sering berpindah-pindah [banyak pekerjaan], Anda ingin tahu mengapa, dan apakah mereka pergi dengan kondisi baik? Referensi mereka diperiksa untuk memastikan cerita cocok. Juga, tingkat energi mereka penting; mereka tidak bisa setengah tertidur dan bekerja di kantor medis yang serba cepat. Pada wawancara, mereka ditanya tentang bagaimana mereka menangani situasi sulit di masa lalu dan memberikan contoh.
Pewawancara memperhatikan seberapa yakin mereka menjawab pertanyaan dan apakah mereka melakukan kontak mata atau tidak. Mereka tidak dapat memiliki masalah latar belakang, kriminal atau keuangan. Kantor berurusan dengan informasi pasien yang sensitif dan informasi keuangan, jadi adalah suatu keharusan bahwa karyawan potensial memiliki catatan yang bersih.