Di banyak lingkungan bisnis, musim liburan cenderung lebih lambat dan kurang produktif dibandingkan waktu-waktu lain tahun itu. Ini mungkin sering termasuk penurunan dalam kegiatan perekrutan dan perekrutan seperti wawancara dan onboarding.
Namun, industri perawatan kesehatan biasanya tidak banyak melambat, bahkan selama musim liburan besar di akhir tahun kalender, meliputi Hari Raya Syukur, Natal, Hanukkah, dan Malam Tahun Baru.
Hari Libur Dapat Menjadi Saat yang Baik untuk Wawancara di Perawatan Kesehatan
Semua fungsi industri perawatan kesehatan, terutama yang berkaitan dengan perawatan pasien, harus terus berlanjut sepanjang liburan. Oleh karena itu, musim liburan sebenarnya bisa menjadi waktu yang tepat untuk wawancara kerja di industri perawatan kesehatan.
Jim Stone, presiden The Medicus Firm, agen perekrutan dokter nasional, setuju. "Kami biasanya tidak melihat banyak, jika ada, penurunan aktivitas selama bulan-bulan liburan bulan November dan Desember," katanya. Dia menambahkan bahwa, sementara banyak perekrut dokter perusahaan mengambil waktu cuti, mereka sering tersedia melalui telepon seluler atau internet, atau mereka dapat mengatur waktu mereka di kantor untuk mempertahankan tingkat produktivitas di kantor.
"Kebutuhan pencarian dokter klien kami tidak hilang selama liburan," tambahnya, "oleh karena itu, rekan kami harus tersedia untuk mengatur wawancara dan menyaring kandidat sama seperti pada waktu lain tahun ini." Meskipun beberapa klien keluar dari kantor di beberapa titik selama bulan-bulan liburan, pekerjaan merekrut, mewawancarai, dan mempekerjakan dokter dan penyedia masih harus diselesaikan pada akhir pengusaha juga.
Masukkan Tahun Baru Dengan Awal yang Segar
Stone sangat merekomendasikan wawancara selama musim liburan. "Ini baik untuk kandidat, dan pengusaha," ia menyatakan karena mempekerjakan pada akhir tahun memungkinkan penyedia untuk mulai bekerja di rumah sakit baru atau kantor medis mereka sebagai awal yang baru pada awal tahun.
Juga, untuk kandidat, biasanya ada persaingan yang kurang, dan mungkin juga ada pendekatan yang sedikit lebih rileks untuk wawancara selama liburan.
Kelemahan
Ada beberapa kelemahan untuk diwawancarai selama liburan, bagaimanapun, Stone memperingatkan. "Beberapa pembuat keputusan perekrutan kunci mungkin kurang tersedia selama liburan, yang dapat memperlambat proses setelah wawancara." Juga, kontrak kerja dapat tertunda jika departemen hukum sedang berlibur liburan.
"Biasanya, saya akan memberi tahu para kandidat untuk khawatir jika calon majikan terlalu lama untuk mendapatkan kembali kontrak. Tapi, selama liburan, proses itu mungkin hanya sedikit lebih lama dari biasanya karena jadwal liburan dan orang-orang penting berada di luar kantor. "