4 Bidang Utama untuk Mengukur Kesuksesan di Kantor Medis

"Jika Anda tidak bisa mengukurnya, Anda tidak bisa mengelolanya" adalah pepatah terkenal dalam industri perawatan kesehatan. Para manajer tahu bahwa agar berhasil, kemajuan bidang-bidang utama yang mendorong keberhasilan kantor medis harus diukur. Melacak kemajuan dan mengidentifikasi area untuk perbaikan mengarah pada perubahan yang efektif dan memperkuat kebijakan saat ini.

1 -

Keamanan
Stuart Miles / freedigitalphotos.net

Seberapa efektif tindakan keamanan Anda?

Masalah keamanan di kantor medis termasuk keselamatan pasien dan karyawan. Manajer harus memiliki metode untuk pasien dan karyawan untuk melaporkan masalah keamanan.

  1. Keselamatan Kerja dan Lingkungan

    Suatu penilaian keselamatan kerja dan lingkungan berfokus pada lingkungan kerja dari kantor medis yang berpotensi menyebabkan bahaya, cedera atau sakit pada staf. Melakukan jenis penilaian ini dapat digunakan untuk mencegah, menghilangkan, dan mengurangi bahaya di tempat kerja yang secara langsung berkaitan dengan paparan darah atau cairan tubuh, tumpahan atau paparan kimiawi yang berbahaya, kerusakan peralatan medis atau kegagalan fungsi, risiko cedera fisik, ancaman keamanan, kebakaran atau kondisi kerja tidak aman lainnya.

  2. Keselamatan dan Kualitas Pasien

    Keselamatan pasien mengacu pada metode untuk mencegah kerusakan pada pasien. Praktek keselamatan pasien di bidang kesalahan medis, pencegahan jatuh, pengendalian infeksi, dan manajemen obat sangat penting untuk mengurangi risiko efek samping dan cedera yang dapat dicegah. Kualitas dan keamanan saling terkait dalam hal standar perawatan. The Institute of Medicine (IOM) mengidentifikasi kualitas perawatan sebagai "aman, efektif, berpusat pada pasien, tepat waktu, efisien, dan adil".

2 -

Kepuasan pasien
Yellow Dog Productions / Getty Images

Bagaimana pasien melihat perawatan yang Anda berikan?

Memberikan perawatan berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang sangat baik akan mencegah hilangnya pendapatan untuk kantor medis karena tingkat kepuasan pasien yang tinggi. Pasien akan sangat mungkin terus kembali selama mereka puas dengan seluruh proses .

Jadi bagaimana Anda mengetahui bagaimana pasien merasakan proses kantor medis Anda?

Setelah Anda menentukan di mana dengan kantor medis Anda adalah peluang untuk perbaikan, ambil tindakan segera.

3 -

Budaya Kerja
Office.microsoft.com

Bagaimana perasaan karyawan tentang lingkungan kerja Anda?

Karyawan yang bermotivasi positif berkomitmen untuk memberikan perawatan pasien yang sangat baik. Karyawan yang termotivasi adalah karyawan yang merasa bangga dengan apa yang mereka lakukan setiap hari. Sebagai pemimpin organisasi Anda, salah satu dari banyak tanggung jawab Anda adalah menemukan cara untuk memotivasi karyawan Anda. Penting untuk memahami faktor-faktor apa yang mempengaruhi kinerja maksimum dan bagaimana.

4 -

Keuangan
vichie81 / freedigitalphotos.net

Seberapa baik Anda mengelola biaya dan apakah Anda mencapai tujuan keuangan?

Lebih