Ini tidak selalu lancar dengan sistem Epic EMR
Banyak penyedia telah bergabung dengan EHR sejak awal sebagai cara untuk mengikuti tren terbaru dalam teknologi informasi kesehatan, tetapi sebagian besar didorong untuk bergabung dengan EHR karena insentif. IT kesehatan yang mencakup catatan kesehatan elektronik (EHR) memungkinkan penyedia layanan kesehatan untuk secara efektif mengelola perawatan pasien melalui penggunaan dan berbagi catatan pasien.
Mulai Mei 2011, dokter, rumah sakit, dan profesional perawatan kesehatan yang memenuhi syarat lainnya berhak untuk mulai menerima pembayaran insentif untuk memenuhi kriteria sebagai pengguna EHR yang berarti.
EHR Epik
Gerakan EHR telah menciptakan semacam kegilaan dalam industri perawatan kesehatan. Sejumlah sistem kesehatan besar telah melompat pada kereta musik Epic. Epic adalah perusahaan yang mengembangkan perangkat lunak untuk kelompok medis, rumah sakit, dan organisasi kesehatan lainnya. Selama beberapa tahun terakhir, sejumlah sistem perawatan kesehatan telah beralih ke Epic untuk kebutuhan EHR mereka. Karena Epic adalah salah satu dari beberapa perusahaan perangkat lunak yang menawarkan manajemen praktik (PM) dan manajemen siklus pendapatan (RCM) yang terintegrasi dengan EHR.
Saya bisa mengerti mengapa perangkat lunak Epic telah menarik bagi banyak sistem perawatan kesehatan besar. Di permukaan, Epic tampaknya menjadi one-stop-shop yang sempurna bagi penyedia yang mencari sistem EHR yang memenuhi persyaratan federal untuk mendapatkan insentif.
Epic memiliki fitur-fitur hebat tetapi ada banyak laporan yang tidak memenuhi janjinya. Ada beberapa artikel yang menunjukkan bahwa penyedia kecewa dengan hasil Epic.
Laporan Masalah EHR Epik
Jika Anda melakukan pencarian Google "Epic EHR problems" Anda mungkin menemukan cerita yang mirip dengan dua yang tercantum di bawah ini.
- Sutter Health melaporkan bahwa sistem EHR mereka membayar hampir $ 1 miliar untuk jatuh pada akhir Agustus 2013 selama delapan jam selama peningkatan sistem. Beberapa lokasi tidak memiliki akses ke sistem termasuk Alta Bates Summit Medical Center, Pusat Medis Eden, Rumah Sakit Mills-Peninsula, Sutter Delta, Sutter Tracy, Sutter Modesto dan sejumlah klinik yang berafiliasi dengan sistem kesehatan.
- Wake Forest Baptist Medical Center melaporkan kerugian besar sejak adopsi sistem EHR barunya yang telah menyebabkan beberapa perubahan. Rumah sakit dilaporkan kehilangan lebih dari $ 60 juta per September 2013. Para karyawan kehilangan kenaikan pahala mereka untuk tahun ini, hampir 950 pekerjaan dipotong awal tahun itu, jam menurun, dan sejumlah perubahan lain untuk penyesuaian staf dan pemotongan gaji.
Kedua cerita ini adalah beberapa artikel yang diterbitkan, tetapi tidak ada apa-apanya dibandingkan dengan jumlah blog yang pernah ditulis oleh karyawan Epic atau staf dari beberapa organisasi perawatan kesehatan terbesar. Beberapa membahas bagaimana Epic menjual mimpi pipa dan itu (EHR Epic) tidak sehebat yang mereka buat terdengar. Namun, ada lebih banyak perusahaan yang memberikan ulasan hebat tentang Epic.
Growing Pains untuk Epic EHR?
Banyak organisasi melaporkan bahwa diperlukan minimal lima tahun untuk beroperasi penuh setelah menerapkan EHR Epic.
Jadi kemungkinan masalah yang dilaporkan hanyalah cegukan. Sistem perawatan kesehatan dalam tahun pertama tidak dapat menilai secara memadai kinerja EHR karena pada titik ini mungkin tidak sepenuhnya dilaksanakan.
Seperti perubahan perangkat lunak lainnya, penyedia harus siap secara finansial untuk mengatasi badai karena akan datang. Dari contoh penerapan Epik, penyedia harus mencari tahu kerangka waktu untuk beroperasi penuh sebelum membeli sistem baru apa pun. Ini dapat membantu rencana kantor medis di depan untuk masalah apa pun sebelum mereka muncul. Selain itu, sadari karyawan sebelumnya bahwa itu akan menjadi perjuangan yang berat.
Sumber:
www.healthcareitnews.com/setback-sutter-after-1b-ehr-system
www.ehrintelligence.com/2013/09/05/wake-forest%E2%80%99s-epic-woes-continue-with-slashed-worker-raises/