Keputusan yang Sulit
Pertanyaan: Dapatkah saya tetap bekerja dengan Fibromyalgia atau Sindrom Kelelahan Kronis?
Saya telah mengalami banyak masalah kesehatan selama sekitar setahun terakhir, dan setelah tes untuk menghilangkan banyak hal, dokter saya sekarang mengatakan saya mungkin menderita fibromyalgia atau sindrom kelelahan kronis. Sudah sulit untuk melewati hari kerja, dan pada akhir minggu, saya dalam kondisi yang benar-benar kasar. Lalu saya punya beberapa hari untuk pulih, dan saya kembali membunuh diri saya lagi.
Ini semua membuat saya bertanya-tanya — bisakah saya tetap bekerja jika saya memiliki salah satu kondisi ini? Atau apakah saya harus berhenti dan pergi cacat atau apa?
Menjawab:
Masalah yang Anda hadapi dengan pekerjaan mirip dengan apa yang banyak dari kita dengan fibromyalgia dan sindrom kelelahan kronis . Senin tidak buruk, tetapi pada hari Rabu Anda sedang sekarat untuk akhir pekan, dan ketika akhir pekan datang Anda tidak dapat melakukan banyak hal tetapi cobalah untuk beristirahat untuk hari Senin.
Jawaban atas pertanyaan Anda, "Bisakah saya tetap bekerja?" adalah yang rumit, dan itu benar-benar tergantung pada situasi unik Anda.
Gejala & Severity
Beberapa faktor utama yang memengaruhi apakah Anda dapat bekerja termasuk:
- Gejala apa yang Anda miliki
- Seberapa parahnya mereka
- Bagaimana pekerjaan Anda memengaruhi gejala Anda
- Dan bagaimana gejala Anda memengaruhi kinerja pekerjaan Anda
Ketika saya pertama kali mengembangkan fibromyalgia, misalnya, saya bekerja sebagai produser berita TV. Itu adalah pekerjaan yang sangat menegangkan dalam lingkungan yang bising dan kacau. Semakin banyak stres yang saya rasakan, semakin sakit saya.
Nyeri menyebabkan kabut fibro (gangguan memori jangka pendek, kehilangan kata, ketidakmampuan untuk melakukan banyak tugas, dll.) Kebisingan dan kekacauan membuat saya cemas dan, dikombinasikan dengan stres, mendorong saya untuk serangan panik . Pekerjaan yang saya sukai suka menjadi skenario mimpi buruk.
Sekeras apa pun saya berusaha mencegahnya, kinerja pekerjaan saya menurun secara bertahap karena penyakit saya menjadi lebih parah.
Saya sadar saya harus pergi. Jika saya tidak, saya yakin atasan saya akhirnya akan menemukan alasan yang tidak berhubungan dengan kesehatan untuk memecat saya. Sementara itu sepertinya hal yang buruk untuk dilakukan pada seseorang, saya melihat bahwa dia perlu melakukannya demi perusahaan dan rekan kerja saya: Saya melewatkan terlalu banyak hari, dan saya tidak dapat melakukan pekerjaan dengan baik. cukup ketika saya ada di sana.
Namun, jika saya masih berada di pekerjaan sebelumnya, itu mungkin cerita yang berbeda. Ketika saya menjadi reporter untuk surat kabar kecil yang hanya terbit dua kali sebulan, saya bekerja di ruang yang bagus dan tenang. Saya jarang merasakan tekanan tenggat waktu. Mungkin jika saya tetap tinggal di sana daripada kembali ke pekerjaan TV, gejala saya tidak akan menjadi begitu parah. Selama kabut fibro tidak menjadi terlalu buruk, saya mungkin bisa terus bekerja.
Tetap di Job
Kabar baiknya adalah banyak orang dengan fibromyalgia dan sindrom kelelahan kronis — jutaan dari mereka, pada kenyataannya — terus melakukan pekerjaan. Namun, terkadang dibutuhkan beberapa perubahan.
Kebanyakan majikan secara hukum berkewajiban untuk membuat akomodasi yang wajar sehingga Anda dapat bekerja terlepas dari masalah kesehatan Anda. Itu bisa berarti sesuatu yang sederhana seperti keyboard yang ergonomis, atau bangku sehingga Anda dapat duduk alih-alih berdiri. Ini juga bisa memberi Anda instruksi tertulis untuk mengimbangi masalah memori, atau memodifikasi jam Anda.
Beberapa orang dengan kondisi ini harus beralih ke pekerjaan yang berbeda. Dalam kasus saya, saya dapat menemukan pekerjaan sebagai penulis lepas, yang memungkinkan saya bekerja dari rumah, mengatur jam kerja saya sendiri, dan menentukan beban kerja saya sendiri. Orang lain telah pindah dari pekerjaan fisik ke pekerjaan di meja, atau ke paruh waktu dan bukannya bekerja penuh waktu.
Jika Anda sampai pada kesimpulan bahwa Anda harus berhenti bekerja karena kondisi Anda, Anda mungkin dapat memenuhi syarat untuk asuransi cacat melalui pekerjaan Anda. Pastikan untuk bertanya kepada atasan Anda atau departemen sumber daya manusia tentang hal itu. Anda mungkin juga memenuhi syarat untuk Cacat Jaminan Sosial melalui pemerintah.
Sepatah kata dari
Apakah akan terus bekerja adalah keputusan besar dengan banyak variabel yang perlu dipertimbangkan, termasuk pendapatan, asuransi kesehatan, dan banyak lagi. Meskipun Anda mungkin ingin berbicara dengan keluarga dan dokter Anda tentang hal itu, pada akhirnya, Anda satu-satunya yang dapat membuat keputusan itu untuk Anda.